icims.com verkeer, backlinks, autoriteit en meer

Het verkeer van de site is declined by 16% year-over-year met meer dan 218,832 maandelijkse bezoeken, voornamelijk gedreven door zoekopdrachten rond carrières en vacatures bij grote werkgevers, samen met bedrijfsgerichte zoekopdrachten naar vacatureplatforms en inlogmogelijkheden.
De geografische spreiding wordt sterk gedomineerd door Noord-Amerika, met de VS (84.6%) en Canada (6.3%), terwijl Azië-Pacific via India (3.4%) de derde grootste regio vormt, wat de sterke focus van icims.com op de Amerikaanse arbeidsmarkt en een bredere internationale aanwezigheid in recruitment weerspiegelt.

The domain icims.com was registered on October 13, 1999, through MarkMonitor Inc. and uses AWS for DNS and security. Met 26 jaar oud heeft icims.com een gevestigde online aanwezigheid, opgebouwde domeinautoriteit en sterke betrouwbaarheidssignalen die de SEO-prestaties en geloofwaardigheid kunnen ondersteunen.

De backlinkkwaliteit van iCIMS is overwegend laag tot gemiddeld: de sterkste zichtbare bron is Human Capital Management - ISG Research met DA 36 (moderate), terwijl Medium en Inc.com met DA 20–22 (low) minder autoriteit bieden; er zijn in deze topselectie geen DA 70+- of high-authority-bronnen zichtbaar, hoewel onderzoeks- en vakpublicaties wel relevantie toevoegen. Met 14.359.168 backlinks, 39.736 verwijzende domeinen, een Domain Authority van 53, een Trust Score van 53 en een Page Authority van 75 beschikt iCIMS desondanks over een omvangrijk linkprofiel dat de organische vindbaarheid en algemene SEO-sterkte ondersteunt, vooral door de grote linkvolume en brede domeinspreiding.

De verhouding bestaat uit 7 dofollow-links (70%) en 3 nofollow-links (30%); vooral dofollow-links van relevante, hoger gewaardeerde bronnen kunnen linkequity doorgeven, maar de zichtbare autoriteit van deze bronnen blijft beperkt. De ankertekstverdeling is sterk merkgericht met branded: 9 (90%) en naked URL: 1 (10%), wat over het algemeen natuurlijk en gezond oogt doordat er geen overmatig gebruik van exacte zoekwoordankers zichtbaar is, al blijft meer variatie via contextuele ankers wenselijk.

iCIMS heeft met een goede domeinautoriteit (53), een hoge paginaautoriteit (75) en goed vertrouwen (53) een sterke SEO-positie, waarbij vooral de krachtige pagina’s helpen om competitief te ranken, terwijl verdere domeinbrede groei de concurrentiepositie kan versterken.

Het domein icims.com heeft een sterk gerichte keywordportfolio rond HR-software, bedrijfslogins en carrière- en vacaturezoekopdrachten, met topposities voor zowel merkgerelateerde als doelgroepgerichte zoekopdrachten.
Het topkeyword ‘icims login’ trekt dagelijkse zoekopdrachten aan in the hundreds met een $10.62 CPC, wat wijst op sterke merkherkenning.
De overige 4 keywords richten zich op carrières en vacatures bij Barnes & Noble en Getty, naast een merkgerelateerde variant, en behalen posities 1 en 2 met lage concurrentie van 2% (low) tot 33% (low), wat duidt op een gunstige marktpositie binnen de HR- en recruitmentdoelgroep.
De domeinsterktes zijn sterke organische zichtbaarheid, een gezonde keywordportfolio en competitieve SEO-prestaties, ondersteund door topposities en overwegend lage concurrentieniveaus.

icims.com concurreert in de recruitment- en vacaturetechnologie met gevestigde spelers zoals myworkdayjobs.com en commonspirit.careers, naast vacature- en carrièreplatforms zoals dejobs.org en jobleads.com. Met 218.832 organische bezoeken ligt icims.com duidelijk boven commonspirit.careers, dejobs.org en jobleads.com, maar onder het veel grotere myworkdayjobs.com; de combinatie van een sterke marktpositie, omvangrijke backlinkbasis en een focus op recruitmentgerichte gebruikers heeft de groei ondersteund.

Met een Domain Authority-score van 53 staat icims.com in de recruitment- en vacaturetechnologie op hetzelfde niveau als alle genoemde concurrenten, terwijl het met 14.359.168 backlinks een grotere linkbasis heeft dan de meeste vergelijkingssites en bijna op het niveau van myworkdayjobs.com en dejobs.org ligt. De gerichte bediening van werkzoekenden en recruitmentdoelgroepen, ondersteund door carrière- en vacaturefunctionaliteit, vergroot de organische zichtbaarheid, stimuleert marktpenetratie en helpt het domein een aanzienlijk verkeersvolume op te bouwen.