Traffic, Backlinks, Autorität und mehr für icims.com

Der Traffic der Website ist um 16 % im Jahresvergleich zurückgegangen und verzeichnet über 218,832 monatliche Besuche, die hauptsächlich durch Suchanfragen zu Karriereseiten, Stellenangeboten sowie Bewerbungs- und Login-Angeboten großer Unternehmen aus verschiedenen Branchen angetrieben werden. Geografisch konzentriert sich der Traffic auf Nordamerika mit den USA (84.6%) und Kanada (6.3%) sowie den asiatisch-pazifischen Raum mit Indien (3.4%), was die starke Ausrichtung von icims.com auf den nordamerikanischen Recruiting- und HR-Markt bei zugleich internationaler Präsenz widerspiegelt.

The domain icims.com was registered on October 13, 1999, through MarkMonitor Inc. and uses AWS for DNS and security. Mit 26 Jahren verfügt die Domain über etablierte Glaubwürdigkeit, eine ausgereifte Online-Präsenz und akkumulierte Autorität, die positive Vertrauenssignale und SEO-Vorteile unterstützen.

Das Backlinkprofil von iCIMS umfasst überwiegend Links aus moderaten und niedrigen Autoritätsbereichen, darunter Human Capital Management – ISG Research mit DA 36 (moderat) sowie Medium und Inc.com mit DA 20–22 (niedrig); DA-70+-Quellen oder andere eindeutig hochautoritative Quellen sind in der Stichprobe nicht vertreten, während ISG Research als Branchenressource hervorzuheben ist. Mit 14.359.168 Backlinks von 39.736 verweisenden Domains, einem Domain Authority Score von 53 und einem Page Authority Score von 75 verfügt iCIMS dennoch über eine breite Linkbasis, die die organische Sichtbarkeit, Auffindbarkeit und allgemeine SEO-Stärke unterstützt.

Von den zehn aufgeführten Links sind 7 Dofollow-Links (70 %) und 3 Nofollow-Links (30 %), wobei insbesondere Dofollow-Verweise aus moderaten oder höher bewerteten Quellen direkt Link Equity übertragen und damit die Autorität von iCIMS stärken können. Die Ankertextverteilung ist mit 9 Markenankern (90 %) und 1 nackten URL (10 %) klar markenorientiert und dadurch natürlich und gesund, auch wenn eine größere Vielfalt beschreibender Ankertexte künftig zusätzliche thematische Relevanz signalisieren könnte.

iCIMS verfügt über eine gute Autorität und gutes Vertrauen sowie eine hohe Seitenautorität, was auf eine starke SEO-Gesundheit und eine wettbewerbsfähige Positionierung mit besonders leistungsstarken Einzelinhalten, jedoch noch Potenzial für eine breitere Domain-weite Durchsetzungskraft schließen lässt.

Die Domain icims.com verfügt über ein vielseitiges Keyword-Portfolio mit starker Sichtbarkeit für Login-, Karriere- und Job-Suchanfragen sowie einer klaren Positionierung im Recruiting- und Bewerbermanagement-Markt.
Das Top-Keyword „icims login“ erzielt tägliche Suchanfragen im Hunderterbereich bei einem CPC von $10.62, was auf starke Markenbekanntheit und hohes Monetarisierungspotenzial hinweist.
Die weiteren 4 Keywords decken vor allem Suchanfragen zu Barnes & Noble Careers, Barnes & Noble Jobs, Getty Jobs und der Schreibvariante „icms“ ab; ihre durchgehend niedrige Konkurrenz von 2 % bis 33 % zeigt eine gute Positionierung in zielgruppenrelevanten Karriere- und Recruiting-Nischen.
Insgesamt weist die Domain starke organische Sichtbarkeit, ein gesundes Keyword-Portfolio und eine wettbewerbsfähige SEO-Performance mit Top-Positionen und attraktiven kommerziellen Suchbegriffen auf.

icims.com konkurriert im digitalen Recruiting- und Jobplattformen-Markt mit dem reichweitenstarken Anbieter myworkdayjobs.com sowie den etablierten Karriereportalen commonspirit.careers, dejobs.org und jobleads.com. Mit 218.832 organischen Besuchen liegt icims.com deutlich hinter myworkdayjobs.com, aber vor den übrigen Wettbewerbern, während die rund 14,36 Millionen Backlinks eine starke Marktpräsenz unterstreichen; Wachstum ermöglicht dabei insbesondere die Fokussierung auf Recruiting-Prozesse und Arbeitgeberlösungen.

Der Domain Authority Score von 53 für icims.com entspricht im Recruiting- und Jobplattformen-Markt exakt den Werten aller Vergleichsdomains, wobei icims.com beim organischen Traffic hinter myworkdayjobs.com, jedoch vor commonspirit.careers, dejobs.org und jobleads.com liegt. Die gezielte Ansprache von Unternehmen und Bewerbenden sowie integrierte Funktionen für digitale Personalgewinnung und Stellenverwaltung schaffen eine klare Positionierung und fördern organische Sichtbarkeit und Marktdurchdringung.