Traffic, Backlinks, Autorität und mehr für remote.com

Remote.com ist eine globale Plattform für Personalverwaltung und Beschäftigung, die Unternehmen bei der Einstellung, Bezahlung und Verwaltung internationaler Mitarbeiter und Auftragnehmer unterstützt. Die Website ist bei global agierenden Unternehmen, Personalverantwortlichen und Remote-Arbeitskräften bekannt und etabliert, mit geschätzten täglichen Besuchen in the thousands.

Domain-Autorität
Autoritätsbewertung: 51 von 100
51/100

Bewertung anhand der Stärke der Domain im Internet

Monatlicher Traffic-39,5 %
200.787

Geschätzter monatlicher organischer Traffic aus Suchmaschinen

Backlinks
349.656

Gesamtzahl der Links von anderen Websites, die auf diese Domain verweisen

Traffic-Analyse

-39,5 % gegenüber dem Vormonat

Der Traffic der Website ist declined by 53% year-over-year und verzeichnet über 200,787 monatliche Besuche, die primär durch Suchanfragen zur Remote-Stellensuche, zu Jobbörsen, konkreten Arbeitgebern und Rollen sowie zu arbeitsrechtlichen und steuerlichen Themen angetrieben werden. Geografisch konzentriert sich der Traffic vor allem auf Nordamerika mit den USA (48.1%), gefolgt von der Asien-Pazifik-Region mit Indien (13.3%) und Europa mit dem Vereinigten Königreich (6.5%), was die starke Präsenz von remote.com in den US-amerikanischen, internationalen und grenzüberschreitenden Arbeitsmärkten widerspiegelt.

Domain-Vorschau und WHOIS-Daten

Domainvorschau
Remote
Website-Vorschau von remote.com

Global Employment Infrastructure | EOR, Payroll & Compliance, Worldwide | Remote

The intelligent infrastructure for global employment. EOR, global payroll, contractor management, and compliant payments — worldwide, on one system of record.

WHOIS
Nameremote.com
RegistrarGoDaddy.com, LLC
Registriert am24. Juni 1992
Läuft ab am23. Juni 2028
Aktualisiert am30. Okt. 2022
Nameserverns-1195.awsdns-21.org
DNSSECNicht signiert

The domain remote.com was registered on June 24, 1992, through GoDaddy.com, LLC and uses AWS for DNS and security. Mit 34 Jahren weist die Domain eine etablierte Glaubwürdigkeit, eine ausgereifte Online-Präsenz und akkumulierte Autorität auf, was starke Vertrauenssignale sowie potenzielle SEO-Vorteile unterstützt.

Domain Authority und SEO-Kennzahlen

Autoritätskennzahlen
51
Domain-Autorität
80
Seitenautorität
51
Vertrauenswert

Remote.com zeigt mit einem guten Domain Authority Score von 51, einer hohen Page Authority von 80 und einem guten Trust Score von 51 eine solide SEO-Gesundheit, wobei die starke Seitenautorität auf eine hohe Wettbewerbsfähigkeit einzelner Inhalte und die guten Vertrauens- und Domainwerte auf ein stabil positioniertes, glaubwürdiges Profil im Wettbewerb hindeuten.

Keyword-Rankings

Schlüsselwörter mit den besten Rankings

remote careers
12.100/MonatSuchvolumen
#1Position
remote job
18.100/MonatSuchvolumen
#1Position
job remote job
14.800/MonatSuchvolumen
#1Position
remote job finder
14.800/MonatSuchvolumen
#2Position
remote.com
2400/MonatSuchvolumen
#1Position

Die Domain remote.com verfügt über ein starkes Keyword-Portfolio im Bereich Remote-Arbeit und Jobs, mit Position 1 für vier von fünf Keywords, Suchvolumina von 2.400 bis 18.100 und einer klaren SEO-Positionierung rund um Jobsuche und Karriere im Remote-Umfeld.
Das Top-Keyword „remote careers“ erzielt tägliche Suchanfragen im Bereich the hundreds bei einem $0.9 CPC, was auf solide Markenbekanntheit und Monetarisierungspotenzial hindeutet.
Die 4 weiteren Keywords decken allgemeine Remote-Jobs, Jobsuchdienste und die Marke ab; ihre Wettbewerbswerte reichen von 26 % (niedrig) und 33 % (niedrig) über 35 % (moderat) bis zu 69 % (hoch) und zeigen eine starke Marktposition in einem überwiegend zugänglichen, aber bei spezialisierten Suchintentionen umkämpften Umfeld.
Insgesamt zeigt remote.com starke organische Sichtbarkeit, ein gesundes Keyword-Portfolio und eine wettbewerbsfähige SEO-Performance, insbesondere bei transaktionalen und karrierebezogenen Suchanfragen.

Technologie-Stack

Frontend
React
Angular JS
jQuery
Next.js
Infrastruktur
Amazon
Amazon CloudFront
Cloudflare
nginx
Analysen und Tools
Google Analytics
Google Analytics 4
Google Tag Manager
Hotjar
Sicherheit
1Password
Azure Active Directory
reCAPTCHA
Cloudflare SSL

remote.com basiert auf einem modernen Technologiestack mit React, Angular JS, jQuery und Next.js, die eine flexible Benutzeroberfläche, wiederverwendbare Komponenten und eine effiziente Entwicklung ermöglichen sowie hohe Performance und eine gute Developer Experience unterstützen. Die Infrastruktur mit Amazon, Amazon CloudFront, Cloudflare und nginx kombiniert AWS-Hosting mit globaler Auslieferung über Edge-Standorte und optimierter Webserver-Verarbeitung, wodurch Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und globale Verteilung gefördert werden.

Auf der Sicherheits- und DNS-Ebene kommen 1Password, Azure Active Directory, reCAPTCHA und Cloudflare SSL zum Einsatz, um den Schutz sensibler Zugangsdaten, zentrale Identitätsverwaltung, Bot-Abwehr sowie verschlüsselte Verbindungen und damit mehr Sicherheit und schnelle Ladezeiten in verschiedenen Regionen zu unterstützen. Google Analytics, Google Analytics 4, Google Tag Manager und Hotjar ergänzen den Stack durch Analysen, zentral verwaltete Tracking-Tags sowie Heatmaps, Umfragen und Feedback und verbessern dadurch Monitoring, Entwicklungsworkflow und Nutzererlebnis.

Wettbewerbsumfeld

DomainnameDA-WertGeschätzter TrafficBacklinks
remote.com
51
200.787
349.656
remote.co
51
168.936
337.925
weworkremotely.com
51
159.403
337.925
papayaglobal.com
51
69.252
337.925
safeguardglobal.com
51
16.673
337.925

remote.com konkurriert im Bereich globale Remote-Arbeit und internationale Beschäftigungslösungen mit den etablierten Plattformen remote.co und weworkremotely.com sowie den stärker auf globale Personal- und Compliance-Lösungen ausgerichteten Anbietern papayaglobal.com und safeguardglobal.com. Mit 200.787 organischen Besuchern erzielt remote.com den höchsten Traffic im Vergleichsfeld und verfügt damit über eine besonders starke Marktpräsenz; das Wachstum wird durch die Verbindung von Remote-Arbeit mit internationaler Personalverwaltung und Beschäftigungsunterstützung begünstigt.

Der Domain Authority Score von 51 für remote.com entspricht dem Niveau aller betrachteten Wettbewerber in der Branche der globalen Remote-Arbeits- und HR-Lösungen, während der deutlich höhere organische Traffic auf eine bessere Sichtbarkeit und Nachfrage hindeutet. Die Ausrichtung auf Unternehmen mit international verteilten Teams sowie die gebündelten Funktionen für Einstellung, Verwaltung und Compliance schaffen einen klaren Nutzungsvorteil und fördern organische Sichtbarkeit, Marktdurchdringung und starkes Mundpropaganda-Wachstum.

FAQ zu remote.com

Alles, was Sie über remote.com wissen müssen.

Was ist das primäre Geschäftsmodell von remote.com ?

Remote.com ist eine globale HR- und Payroll-Plattform für Unternehmen mit international verteilten Teams. Das Unternehmen erzielt Umsätze durch Employer-of-Record-Dienstleistungen, globale Gehaltsabrechnung, Vertrags- und Auftragnehmerverwaltung sowie ergänzende HR-Services.

Gilt remote.com als Marktführer, Herausforderer oder Nischenanbieter?

Challenger. Remote.com konkurriert mit etablierten Anbietern für globale Beschäftigung und Payroll wie Papaya Global und Safeguard Global und hebt sich zugleich von spezialisierten Remote-Jobbörsen wie remote.co und weworkremotely.com ab.

Was macht remote.com im Vergleich zu seinen Wettbewerbern einzigartig?

Remote.com kombiniert Employer-of-Record, Auftragnehmerverwaltung, globale Payroll und HR-Management in einer Plattform. Ein wichtiger Unterschied ist der Fokus auf eigene lokale Strukturen in vielen Ländern, transparente Preisgestaltung sowie Funktionen für Compliance, geistiges Eigentum und internationale Benefits.

Welche wichtigen aktuellen Entwicklungen oder strategischen Veränderungen sind bei remote.com zu beobachten?

Remote.com entwickelt sich von einem reinen Employer-of-Record-Anbieter zu einer umfassenderen Plattform für globale Beschäftigung. Die strategische Richtung umfasst den Ausbau von Payroll-, Contractor- und HR-Funktionen, mehr Automatisierung sowie Integrationen für Unternehmen, die internationale Teams über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus verwalten.