Tráfico, enlaces entrantes, autoridad y más de beamery.com

Beamery es una plataforma de gestión del talento y recursos humanos que ayuda a empresas y equipos de contratación a planificar, atraer y desarrollar talento. El sitio goza de reconocimiento entre profesionales de recursos humanos y organizaciones que buscan soluciones de gestión del talento, con visitas diarias estimadas en the hundreds.

Autoridad del dominio
Puntuación de autoridad: 40 de 100
40/100

Puntuación asignada según la fuerza del dominio en Internet

Tráfico mensual-18,1 %
5,3 mil

Tráfico orgánico mensual estimado procedente de motores de búsqueda

Enlaces entrantes
2,6 M

Número total de enlaces de otros sitios web que apuntan a este dominio

Análisis de tráfico

-18,1 % respecto al mes anterior

El tráfico del sitio ha declined by 64% year-over-year, con más de 5,317 visitas mensuales, impulsado principalmente por búsquedas relacionadas con inteligencia de talento, planificación de la fuerza laboral, CRM de talento y preparación para entrevistas y carreras profesionales.
La distribución geográfica está concentrada en Norteamérica, especialmente en Estados Unidos (66.0%), seguida de Europa, con Reino Unido (18.1%), y Asia-Pacífico, representada por India (4.8%), lo que refleja una presencia principalmente orientada a los mercados anglófonos de soluciones empresariales de talento.

Vista previa del dominio e información WHOIS

Vista previa del dominio
AI-Powered Workforce Transformation Platform | Beamery

AI-Powered Workforce Transformation Platform | Beamery

Discover Beamery’s AI-powered Workforce Transformation Platform. Align talent strategy, boost development, and unlock smarter workforce planning.

WHOIS
Nombrebeamery.com
RegistradorAmazon Registrar, Inc.
Registrado el7 feb 2010
Caduca el7 feb 2027
Actualizado el15 may 2026
Servidores de nombresmegan.ns.cloudflare.com
DNSSECSin firmar

The domain beamery.com was registered on February 7, 2010, through Amazon Registrar, Inc. and uses Cloudflare for DNS and security. Con 16 años de antigüedad, beamery.com refleja una presencia online madura, credibilidad establecida y una autoridad acumulada que puede reforzar la confianza y el posicionamiento SEO.

Autoridad de dominio y métricas SEO

Métricas de autoridad
40
Autoridad del dominio
61
Autoridad de página
40
Puntuación de confianza

Beamery presenta una autoridad moderada, páginas con buen potencial de posicionamiento y una confianza moderada, lo que indica una base SEO sólida a nivel de contenido, aunque aún tiene margen para fortalecer su perfil de enlaces y competir con mayor contundencia en búsquedas de alta dificultad.

Posiciones por palabra clave

Palabras clave mejor posicionadas

beamery london
720/mesVolumen de búsqueda
#1Posición
beamery careers
40/mesVolumen de búsqueda
#1Posición
talent market intelligence
210/mesVolumen de búsqueda
#1Posición
talent engagement
210/mesVolumen de búsqueda
#1Posición
ai in talent management
210/mesVolumen de búsqueda
#1Posición

El dominio beamery.com presenta una cartera de palabras clave centrada en la gestión del talento, la inteligencia de mercado laboral y la inteligencia artificial, con un posicionamiento SEO muy sólido al ocupar la primera posición en todas las consultas analizadas.
La palabra clave principal «beamery london» atrae búsquedas diarias en the dozens, con un CPC de $27.47, lo que indica fuerte reconocimiento comercial.
Las otras 4 palabras clave muestran una competencia mayoritariamente baja —beamery careers, talent market intelligence y talent engagement— y una competencia moderada en ai in talent management, lo que refleja una posición competitiva ante audiencias interesadas en tecnología y gestión del talento.
En conjunto, el dominio demuestra alta visibilidad orgánica, una cartera de palabras clave saludable y un rendimiento SEO competitivo, con buena relevancia para su industria y potencial de monetización.

Stack tecnológico

Frontend
React
Angular
jQuery
Webpack
Infraestructura
Amazon
Cloudflare
Amazon CloudFront
nginx
Analítica y herramientas
Google Analytics
Google Analytics 4
Google Tag Manager
Hotjar
Seguridad
Cloudflare SSL
LetsEncrypt
HSTS
DMARC

beamery.com se apoya en un stack frontend moderno compuesto por React, Angular, jQuery y Webpack, que facilita la creación de interfaces interactivas, la gestión modular de dependencias y una experiencia de desarrollo más eficiente, además de contribuir a un buen rendimiento. Su infraestructura combina Amazon, Cloudflare, Amazon CloudFront y nginx para ofrecer alojamiento fiable, optimización del tráfico, distribución global mediante ubicaciones edge y una arquitectura preparada para la escalabilidad.

En la capa de seguridad y DNS, Cloudflare SSL, LetsEncrypt, HSTS y DMARC ayudan a cifrar las comunicaciones, reforzar la autenticación del correo y garantizar que los navegadores utilicen HTTPS, mientras Cloudflare contribuye a la protección frente a abusos y a unos tiempos de carga rápidos en distintas regiones. Además, Google Analytics, Google Analytics 4, Google Tag Manager y Hotjar aportan medición del comportamiento, gestión flexible de etiquetas, análisis de conversiones y herramientas de feedback para mejorar el monitoreo, el desarrollo y la experiencia de usuario.

Panorama competitivo

Nombre de dominioPuntuación DATráfico estimadoEnlaces entrantes
beamery.com
40
5,3 mil
2,6 M
techwolf.ai
40
943
2,6 M
allstate.jobs
40
8,8 mil
2,6 M
allstatecorporation.com
40
33,9 mil
2,6 M
draup.com
40
641
2,6 M

beamery.com compite en el espacio de tecnología de recursos humanos, inteligencia de talento y planificación de la fuerza laboral frente a actores establecidos como allstatecorporation.com y allstate.jobs, y plataformas especializadas o de menor escala como techwolf.ai y draup.com. Con 5.317 visitas orgánicas, beamery.com queda por debajo de allstatecorporation.com (33.872) y allstate.jobs (8.827), pero supera a techwolf.ai (943) y draup.com (641); su crecimiento parece apoyarse en una propuesta centrada en la gestión estratégica del talento y las capacidades de la plantilla, más que en el alcance corporativo de los jugadores establecidos.

El Domain Authority score de 40 de beamery.com está igualado con el de todos los competidores analizados en la industria de tecnología de recursos humanos e inteligencia de talento, por lo que su posición de autoridad es competitiva aunque su tráfico orgánico todavía no alcance al de las marcas con mayor presencia. Su enfoque en identificar, desarrollar y movilizar capacidades internas, junto con herramientas de planificación de la fuerza laboral y análisis de talento, le permite dirigirse a organizaciones que buscan decisiones de talento basadas en datos, impulsando visibilidad orgánica y penetración en el mercado pese a contar con 2.614.413 backlinks.

Preguntas frecuentes sobre beamery.com

Todo lo que necesitas saber sobre beamery.com.

¿Cuál es el modelo de negocio principal de beamery.com?

Beamery ofrece software empresarial por suscripción para la gestión del talento, la planificación de la plantilla y la inteligencia de habilidades. Sus clientes utilizan la plataforma para atraer, desarrollar, movilizar y retener empleados con apoyo de datos e inteligencia artificial.

¿beamery.com se considera líder del mercado, competidor emergente o actor de nicho?

Challenger. Beamery es un proveedor reconocido de tecnología de recursos humanos, especialmente en planificación estratégica de la plantilla e inteligencia de habilidades, aunque compite con plataformas más grandes y consolidadas del mercado HCM.

¿Qué hace que beamery.com sea único frente a sus competidores?

Su principal diferenciador es combinar un gráfico de habilidades, datos de talento y planificación de la plantilla en una misma plataforma. También destaca por TalentGPT, su enfoque de IA generativa aplicada a recomendaciones y decisiones de talento, movilidad interna y desarrollo profesional.

¿Cuáles son las actualizaciones importantes o cambios estratégicos más recientes observados en beamery.com?

La dirección reciente de Beamery se centra en ampliar sus capacidades de IA generativa y en convertir la inteligencia de habilidades en el núcleo de la planificación de la plantilla. La empresa está orientando su propuesta desde la gestión tradicional de candidatos hacia una plataforma más amplia para anticipar necesidades de talento y conectar personas con oportunidades internas.