Lever.co is een recruitmentplatform voor bedrijven en HR-teams waarmee zij sollicitaties, kandidaten en wervingsprocessen beheren. De website is goed bekend bij werkgevers, recruiters en sollicitanten en geniet binnen de recruitmentsector aanzienlijke populariteit, met naar schatting dagelijkse bezoeken in the thousands.
Score op basis van de online sterkte van het domein
Geschat maandelijks organisch verkeer uit zoekmachines
Totaal aantal links van andere websites naar dit domein
De traffic van de site is declined by 38% year-over-year, met meer dan 56,424 maandelijkse bezoeken, voornamelijk gedreven door zoekopdrachten rond vacatures, carrièrepagina’s en aanwerving bij specifieke werkgevers, aangevuld met interesse in AI-, analytics- en recruitmentplatforms.
Geografisch komt het verkeer vooral uit Noord-Amerika, met de VS (72.5%) en Canada (4.2%), terwijl Azië-Pacific via India (9.9%) sterk vertegenwoordigd is; deze spreiding wijst op een duidelijke focus op de Amerikaanse arbeidsmarkt, met daarnaast internationale relevantie voor recruitment en werkgevers wereldwijd.

Lever is modern recruiting software that combines ATS and CRM capabilities to help scaling teams nurture talent relationships and hire efficiently.
The domain lever.co was registered on July 20, 2010, through NameCheap, Inc. and uses AWS for DNS and security. At 16 years old heeft dit domein een gevestigde online aanwezigheid, opgebouwde autoriteit en sterke betrouwbaarheidssignalen die SEO en het vertrouwen van bezoekers kunnen ondersteunen.
De backlinks van Lever hebben overwegend een gematigde autoriteit (DA 33–49), met Himalayas als terugkerende vacature- en recruitmentbron en een publicatie over diversiteit, gelijkheid en inclusie als relevante inhoudelijke vermelding; er zijn in deze selectie geen hoge autoriteitsdomeinen (DA 70+) zichtbaar. Deze combinatie van 26.543.126 backlinks uit 62.860 verwijzende domeinen ondersteunt de organische vindbaarheid en draagt bij aan de SEO-sterkte, al wijzen de Trust Score van 48 en Domain Authority van 48 op een solide maar niet uitzonderlijk sterk profiel.
In de getoonde backlinks zijn 1 dofollow-link (10%) en 9 nofollow-links (90%) aanwezig, waardoor de directe overdracht van link equity beperkt is, hoewel de dofollow-link vanaf een bron met gematigde autoriteit wel enige waarde doorgeeft. De ankerteksten bestaan uit 10 branded links (100%) met lever.co, wat een natuurlijke en gezonde merkgerichte verdeling oplevert, maar weinig variatie biedt voor het versterken van niet-merkgebonden relevantie.
Best gerangschikte zoekwoorden
Het domein lever.co heeft een sterke organische positie met topposities voor zoekopdrachten rond recruitmentsoftware, applicant tracking en de locatie Lever Building NYC, naast een hoge positie voor rws, wat wijst op een gericht maar thematisch divers keywordportfolio.
Het topkeyword ‘rws’ trekt dagelijks zoekopdrachten in the hundreds met een $7.19 CPC, wat wijst op solide merkherkenning.
De overige 4 keywords hebben overwegend lage concurrentie (5%–17%) en matige concurrentie (47%), wat laat zien dat lever.co goed zichtbaar is bij een doelpubliek dat zoekt naar recruitmentoplossingen, terwijl de hogere CPC’s voor ATS-termen sterke commerciële waarde in deze markt onthullen.
De domeinsterktes zijn sterke organische zichtbaarheid, een gezond keywordportfolio en concurrerende SEO-prestaties, ondersteund door topposities en aantrekkelijke CPC-waarden.
lever.co is gebouwd op een moderne frontend-stack met React, jQuery, Angular JS en Tailwind CSS, die interactieve gebruikersinterfaces, efficiënte document- en eventverwerking en een consistente, utility-first styling mogelijk maakt voor betere performance en een prettige developer experience. De backend-infrastructuur gebruikt Amazon AWS EC2, Cloudflare, Amazon CloudFront en nginx om hosting, HTTP-verwerking en contentlevering via een wereldwijd netwerk te ondersteunen, wat bijdraagt aan betrouwbaarheid, schaalbaarheid en wereldwijde distributie.
De beveiligings- en DNS-laag bestaat uit Cloudflare SSL, LetsEncrypt, HSTS en reCAPTCHA, waarmee HTTPS-certificering, versleutelde verbindingen, bescherming tegen ongewenste botactiviteit en veilige, snelle contentlevering over verschillende geografische regio’s worden ondersteund. Aanvullend leveren Google Analytics, Google Analytics 4, Hotjar en Segment inzichten in gebruik en conversie, ondersteunen ze monitoring en feedback en maken ze het mogelijk analytics-data efficiënt naar meerdere diensten te sturen.
lever.co concurreert in de recruitment- en hiringsoftwaremarkt met gevestigde spelers zoals remote.com en gespecialiseerde platforms zoals startup.jobs, workatht.com en remoteleaf.com. Met 56.424 organische bezoeken heeft lever.co meer verkeer dan startup.jobs, workatht.com en remoteleaf.com, maar minder dan remote.com; de combinatie van een sterke backlinkbasis en een focus op gestroomlijnde recruitmentprocessen heeft de groei en marktpositie ondersteund.
Met een Domain Authority-score van 48 staat lever.co in de recruitment- en hiringsoftwaremarkt op hetzelfde niveau als alle genoemde concurrenten, terwijl het met 26.543.126 backlinks een iets grotere linkbasis heeft dan de overige domeinen. Door werkgevers en recruitmentteams gericht te bedienen met functies voor het beheren van het wervingsproces, sollicitanten en samenwerking, creëert lever.co efficiëntere hiring en organische zichtbaarheid, wat de marktpenetratie versterkt.
Alles wat je moet weten over lever.co.
Wat is het belangrijkste bedrijfsmodel van lever.co?
Lever biedt cloudgebaseerde software voor recruitment en talent acquisition aan werkgevers. Het verdienmodel bestaat voornamelijk uit abonnementen voor een applicant-trackingsysteem (ATS), recruitment-CRM, samenwerking, rapportage en integraties.
Wordt lever.co beschouwd als marktleider, uitdager of nichespeler?
challenger
Wat maakt lever.co uniek ten opzichte van zijn concurrenten?
Lever onderscheidt zich met een combinatie van ATS- en recruitment-CRM-functionaliteit, waardoor bedrijven kandidaten kunnen beheren én relaties met talent kunnen opbouwen. De nadruk ligt op samenwerking tussen hiring managers en recruiters, gebruiksvriendelijke workflows en rapportage.
Welke belangrijke recente updates of strategische veranderingen zijn bij lever.co zichtbaar?
Lever maakt deel uit van Employ, dat in 2022 ontstond door de combinatie van Lever en JazzHR. De strategische richting is verdere integratie binnen een breder recruitmentplatform, met meer automatisering, rapportage, integraties en ondersteuning voor datagedreven werving.