Lever es una plataforma de software de contratación y gestión de talento utilizada por empresas y equipos de recursos humanos para optimizar sus procesos de reclutamiento. Es una marca reconocida entre profesionales de recursos humanos, reclutadores y empresas que gestionan contrataciones, con estimated daily visits in the thousands.
Puntuación asignada según la fuerza del dominio en Internet
Tráfico orgánico mensual estimado procedente de motores de búsqueda
Número total de enlaces de otros sitios web que apuntan a este dominio
El tráfico del sitio ha declined by 38% year-over-year, con más de 56,424 visitas mensuales, impulsado principalmente por búsquedas relacionadas con ofertas de empleo, páginas de carreras de empresas, reclutamiento especializado y análisis de contratación basado en datos e inteligencia artificial.
La distribución geográfica está muy concentrada en Estados Unidos (Norteamérica, 72.5%), seguido de India (Asia-Pacífico, 9.9%) y Canadá (Norteamérica, 4.2%), lo que refleja una fuerte presencia en sus mercados norteamericanos objetivo, aunque con alcance internacional en talento y contratación.

Lever is modern recruiting software that combines ATS and CRM capabilities to help scaling teams nurture talent relationships and hire efficiently.
The domain lever.co was registered on July 20, 2010, through NameCheap, Inc. and uses AWS for DNS and security. At 16 años, lever.co refleja una credibilidad consolidada, una presencia online madura y una autoridad acumulada que pueden favorecer la confianza de los usuarios y el SEO.
Los backlinks de Lever presentan una autoridad generalmente moderada, con dominios que alcanzan hasta DA 49 y varias fuentes entre DA 42 y DA 49, especialmente plataformas de empleo y recursos de contratación como Himalayas; no se observan dominios DA 70+ ni fuentes claramente de alta autoridad en la muestra. Este perfil, respaldado por 26.543.126 backlinks y 62.860 dominios de referencia, aporta visibilidad, relevancia temática y una base sólida para el rendimiento orgánico, aunque su Trust Score 48 indica un margen de mejora en calidad y confianza.
La distribución incluye 1 enlace dofollow (10%) y 9 enlaces nofollow (90%); aunque predominan los nofollow y su valor directo para transmitir autoridad es limitado, el enlace dofollow desde una fuente de autoridad moderada puede aportar algo de link equity y reforzar la fortaleza SEO de Lever. La distribución de anchors es 100% branded (10 enlaces), utilizando “lever.co”, un patrón natural y saludable porque prioriza el reconocimiento de marca y reduce el riesgo de sobreoptimización, aunque conviene mantener diversidad contextual a medida que crezca el perfil.
Palabras clave mejor posicionadas
El dominio lever.co muestra una cartera de palabras clave centrada en la contratación, los sistemas ATS y búsquedas de marca, con posiciones orgánicas dominantes y una visibilidad SEO sólida en su industria.
La palabra clave principal «rws» atrae búsquedas diarias en the hundreds con un CPC de $7.19, lo que indica reconocimiento de marca sólido.
Las otras 4 palabras clave alcanzan la posición 1 y presentan una competencia baja del 5% al 17% o moderada del 47%, lo que revela un posicionamiento fuerte ante audiencias interesadas en software de reclutamiento y un potencial comercial especialmente alto en las consultas relacionadas con ATS.
En conjunto, el dominio destaca por fuerte visibilidad orgánica, una cartera de palabras clave saludable y un rendimiento SEO competitivo, respaldados por su dominio de términos relevantes para la contratación digital.
lever.co se apoya en un stack frontend moderno que combina React, jQuery, Angular JS y Tailwind CSS, facilitando la creación de interfaces dinámicas, reutilizables y consistentes, con beneficios de rendimiento y una mejor experiencia de desarrollo. En el backend y la infraestructura, Amazon, Cloudflare, Amazon CloudFront y nginx contribuyen a la fiabilidad, la escalabilidad y la distribución global mediante alojamiento en AWS, optimización del tráfico, entrega de contenido desde ubicaciones edge y gestión eficiente de solicitudes HTTP.
La capa de seguridad y DNS integra Cloudflare SSL, LetsEncrypt, HSTS y reCAPTCHA para reforzar el cifrado, proteger frente a bots y asegurar que los navegadores utilicen HTTPS, mientras Cloudflare ayuda a ofrecer protección y tiempos de carga rápidos en distintas regiones. Además, Google Analytics, Google Analytics 4, Hotjar y Segment mejoran la analítica, la monitorización del comportamiento y la comprensión de la experiencia de usuario, permitiendo centralizar y distribuir datos de seguimiento entre distintos servicios.
lever.co compite en el espacio de software de contratación y empleo digital frente a startup.jobs, remoteleaf.com, workatht.com y remote.com, con remote.com como jugador de mayor alcance y los demás como alternativas más enfocadas o de menor escala. Con 56,424 visitas orgánicas, lever.co supera a startup.jobs, workatht.com y remoteleaf.com, aunque queda por debajo de remote.com (160,319), mientras que su enorme volumen de 26,543,126 backlinks apunta a una sólida presencia de mercado y a un posicionamiento especializado en centralizar procesos de selección que ha favorecido su crecimiento.
En el sector de software de contratación y empleo digital, el Domain Authority score de 48 de lever.co coincide con el de todos los competidores analizados, por lo que su ventaja relativa no está en la autoridad de dominio, sino en el tráfico orgánico y la visibilidad de marca. Su orientación a equipos y empresas que buscan gestionar la contratación mediante capacidades de seguimiento de candidatos, colaboración y organización del proceso de selección puede impulsar una mayor visibilidad orgánica, penetración de mercado y crecimiento por recomendación.
Todo lo que necesitas saber sobre lever.co.
¿Cuál es el modelo de negocio principal de lever.co?
Lever ofrece software B2B de contratación y gestión del talento mediante suscripción. Su plataforma combina un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), CRM de candidatos, automatización de procesos, colaboración entre equipos y análisis de contratación.
¿lever.co se considera líder del mercado, competidor emergente o actor de nicho?
Líder en la categoría de software de adquisición de talento para empresas, aunque compite con plataformas de mayor escala como Greenhouse, Workable y los servicios de contratación global de Remote.
¿Qué hace que lever.co sea único frente a sus competidores?
Se diferencia por integrar ATS y CRM en una sola plataforma, con énfasis en la contratación estructurada, la colaboración entre entrevistadores, los flujos automatizados y los informes sobre todo el embudo de selección. Esto la distingue de bolsas de empleo como startup.jobs, remoteleaf.com y workatht.com, y de proveedores de empleo global como remote.com.
¿Cuáles son las actualizaciones importantes o cambios estratégicos más recientes observados en lever.co?
Desde su adquisición por Employ en 2022, Lever forma parte de una estrategia más amplia de soluciones de adquisición de talento. La dirección general se centra en ampliar la automatización, la analítica, las integraciones y las funciones basadas en IA, manteniendo el foco en ayudar a las empresas a atraer, evaluar y contratar talento.