ashbyhq.com est une plateforme de recrutement et de gestion des candidatures destinée aux entreprises, aux équipes de recrutement et aux professionnels des ressources humaines. Le site bénéficie d’une reconnaissance notable auprès des entreprises et des utilisateurs ciblés du secteur du recrutement, avec un nombre de visites quotidiennes estimé dans the thousands.
Score attribué selon la puissance du domaine en ligne
Trafic organique mensuel estimé provenant des moteurs de recherche
Nombre total de liens provenant d'autres sites web et pointant vers ce domaine
Le trafic du site a grown by 19% year-over-year, avec plus de 75,677 visites mensuelles, principalement porté par des recherches liées aux entreprises technologiques, aux opportunités de carrière et au recrutement, ainsi qu’à l’expérience candidat.
La répartition géographique est fortement concentrée en Amérique du Nord, avec les États-Unis à 72.8% et le Canada à 4.0%, tandis que le Royaume-Uni représente 7.4% en Europe, ce qui souligne une présence particulièrement solide sur les marchés anglophones et dans l’écosystème international du recrutement.

Ashby’s all-in-one recruiting software consolidates your ATS, Analytics, Scheduling, and CRM
The domain ashbyhq.com was registered on November 29, 2018, through Cloudflare, Inc. and uses Cloudflare for DNS and security. À 7 ans, ce domaine bénéficie d’une présence en ligne mature, d’une crédibilité établie, d’une autorité accumulée et de signaux de confiance favorables au référencement naturel.
Les backlinks d’Ashby présentent une qualité hétérogène, dominée par des domaines à DA faible (16–30) et quelques sources à DA modéré (34), notamment des universités, publications technologiques comme TechCrunch et des plateformes de startups telles que Y Combinator, sans présence de domaines DA 70+ dans l’échantillon. Avec un Domain Authority de 48, un Trust Score de 48 et une Page Authority de 69, ce profil contribue à la visibilité organique d’Ashby et à sa crédibilité SEO, mais son impact reste limité par l’autorité globalement faible à modérée de nombreuses sources.
La répartition comprend 4 backlinks dofollow (40 %) contre 6 backlinks nofollow (60 %) ; les liens dofollow provenant de sources d’autorité, même modérée, peuvent transmettre davantage de link equity et soutenir le positionnement des pages ciblées. La distribution des ancres est relativement naturelle, avec 6 ancres de marque (60 %), 3 ancres liées aux mots-clés ou autres (30 %) et 1 URL nue (10 %), ce qui limite la suroptimisation tout en justifiant une surveillance de la diversité et de la pertinence des ancres.
Mots-clés les mieux classés
Le domaine ashbyhq.com occupe la première position sur l’ensemble de ses mots-clés, avec une forte présence autour de la marque, des carrières, de l’emploi et des solutions ATS, ce qui révèle un portefeuille SEO ciblé et une excellente visibilité organique.
Le mot-clé principal « ashby » attire des recherches quotidiennes estimées à the thousands, avec un CPC de $17.15, ce qui indique une forte reconnaissance de marque.
Les 4 autres mots-clés affichent également une première position, avec des niveaux de concurrence faibles pour « ashby careers », « thera jobs » et « ashby usa », contre une concurrence modérée pour « ashby ats », ce qui souligne un positionnement solide auprès des publics liés au recrutement et aux logiciels RH.
Dans l’ensemble, ashbyhq.com présente une forte visibilité organique, un portefeuille de mots-clés sain et une performance SEO compétitive, soutenus par une couverture thématique pertinente et un potentiel de monétisation notable.
Le domaine ashbyhq.com s’appuie sur une pile technologique moderne intégrant React, Angular, Next.js et jQuery, qui facilitent la création d’interfaces interactives tout en favorisant de bonnes performances et une expérience développeur efficace. Son infrastructure repose sur Amazon, Cloudflare CDN, CloudFront et nginx, combinant hébergement AWS, distribution de contenu à faible latence, mise à l’échelle et distribution mondiale fiable.
La couche de sécurité et de gestion DNS associe HSTS, LetsEncrypt, DNSSEC et DMARC afin de renforcer les communications HTTPS, l’authentification DNS, la protection contre les abus liés aux e-mails et la sécurité globale, tandis que les CDN contribuent à des temps de chargement rapides selon les régions. Google Analytics 4, Google Tag Manager, FullStory et Hubspot complètent cette architecture en améliorant l’analyse de l’audience, la gestion des balises, le suivi de l’expérience utilisateur et les activités marketing.
ashbyhq.com évolue dans l’espace des technologies de recrutement et de l’emploi face aux acteurs établis welcometothejungle.com et wellfound.com, ainsi qu’aux acteurs plus ciblés startup.jobs et consider.com. Avec 75 677 visites organiques, le domaine reste derrière welcometothejungle.com (87 816) et wellfound.com (107 479), mais devance nettement startup.jobs (30 219) et consider.com (4 951) ; ses 16 739 575 backlinks soutiennent une présence importante, tandis que son positionnement spécialisé dans les équipes et processus de recrutement semble favoriser sa croissance.
Le Domain Authority score de 48 d’ashbyhq.com est égal à celui de tous les concurrents du secteur des technologies de recrutement et de l’emploi, ce qui indique une autorité comparable malgré des niveaux de trafic organique différents. Son ciblage des entreprises et des équipes de recrutement, associé à des capacités de gestion et d’optimisation des processus de recrutement, renforce sa pertinence auprès d’un public professionnel et favorise une visibilité organique ainsi qu’une pénétration du marché solides.
Tout ce que vous devez savoir sur ashbyhq.com.
Quel est le modèle économique principal de ashbyhq.com ?
Ashby propose une plateforme SaaS de recrutement destinée principalement aux entreprises en croissance. Elle regroupe suivi des candidatures (ATS), CRM candidats, planification des entretiens, gestion des offres et analyses RH, avec une tarification généralement adaptée aux besoins des équipes.
ashbyhq.com est-il considéré comme un leader du marché, un challenger ou un acteur de niche ?
Challenger. Ashby s’est imposé auprès des startups et entreprises technologiques comme une alternative moderne aux ATS établis, face notamment à WelcometotheJungle, startup.jobs, Wellfound et Consider.
Qu'est-ce qui rend ashbyhq.com unique par rapport à ses concurrents ?
Ashby se distingue par l’intégration étroite du recrutement, du CRM candidats, de la planification et de l’analytique dans une seule plateforme. Ses tableaux de bord détaillés, ses outils de planification des effectifs et ses automatisations visent à améliorer la qualité des décisions et l’efficacité des équipes de recrutement.
Quelles sont les principales mises à jour ou évolutions stratégiques les plus récentes observées sur ashbyhq.com ?
La direction générale d’Ashby est de devenir une plateforme complète d’intelligence et d’automatisation du recrutement. L’entreprise renforce notamment ses fonctionnalités d’IA, d’analytique, de sourcing et de gestion des processus, tout en élargissant son offre au-delà du simple suivi des candidatures.